Жилисбаева, Р.О. Текстиль және жеңіл өнеркәсіп кәсіпорындарындағы қауіпсіздік және еңбекті қорғау

еңбекті қорғау бойынша ұйым жұмысшыларына жаңадан енгізілген заңшығарушы және басқа нормативті қүқықтық актілерінде қолданылып жүрген сипаттама шамасын жеткізу; мерзіміне сәйкес нормативті құқықтық актілерімен орнатылған құжаттарды сақтауды ұйымдастыру (Н-1 акті үлгілері, басқа да өндірістегі қайғылы жағдайларды зерттеу кезіндегі құжаттар, қәуіпті және зиянды өндірррістегі факторлар хаттамаларын өлшеу парамерлері, жұмыс орнындағы материалдардың сертификациялары мен аттестациялары және басқалары); жүмысшылардың жазған хат, өтініш және еңбекті корғау туралы шағындарын қарастырып, жүмыс берушіге (бөлімше жетекшілеріне) зерттеу кезінде анықталған кемшіліктерді азайту немесе жою жөнінде ұсыныс беру, және де өтініш берушіге жауап дайындау; еңбекті қорғау бойынша кабинет жұмысын басқару, ұйымда еңбекті қорғау сұрақтары бойынша ақпарат және насихат ұйымдастыру және сол мақсат үшін ішкі радиожүйесін, телевидение, видео- және кинофильмдер, аз тиражды ұйымның нөмірін, қабырға газеттерін, ветриналар және тағы да басқада қолдану. Еңбекті қорғау бойынша жеке нормативті актілердің бекітілуі және дайындалу реті ҚР халықты әлеуметтік қорғау және еңбек Министрлігінің Қаулысымен бекітіледі, және де ецбекті қорғау бойынша нұсқаулар мен ережелер дайындау бойынша әдістемелік нұсқаулар сияқты сәйкес жағдайлармен регламенттеледі. Сонымен қатар кәсіпорындарда үйымдар мен кеңселерде еңбекті қорғаудың сұрақтары, еңбек шартын жақсарту, әлеуметтік даму, жүмысшылардың денсаулығы, сол сияқты және тағы басқа өндірістік және еңбек қарым - қатынастарына сәйкес үжымдық келісім шарттарымен реттеледі. Жеке еңбек келісім (контракт) мазмұны ереже бойынша үжымдық келісім шартында алдын - ала келісілген, оньщ жұмысының қорғалуына бағытгалған еңбек қайраткерлігі мен шараларындағы шарттардың жұмысшымен орындалуын қайталайды немесе растайды. 2.2. Қызмсткерлердің қәуіпсіз енбек жағдайы мен еңбскті қорғау талаптарының сақталуыныц ішкі үйымдастырушылық піаралары Кәсіпорын жүмысшыларының еңбегін қорғау және жағдайдың жақсаруына, кәсіптік аурулардың және өндірістік жарақаттардың азаюына себеп болатын, еңбекті қорғаудағы насихаттауда жүмыстың ең маңызды бағыттарының бірі болып саналады. Еңбекті крргаудагы насихаттаудың тапсырмасы: - еңбекті қорғау және жағдайды жақсарту үшін мемлекеттік және жергілікті заң шығарушы және атқарушы билік орган басқармалары еткізетін іс - шараларымен кәсіпорын жүмыспіыларын таныстыру; 53