Жилисбаева, Р.О. Текстиль және жеңіл өнеркәсіп кәсіпорындарындағы қауіпсіздік және еңбекті қорғау

Жауапты адамдардьщ өзінің алдына қойылған мэселелер мен жүйелерді үздік орындау әкімшілігі, жауапты органдардың, мемлекеттік бақылау және қадағалау органдарының, кәсіптік инспекцияның, жауапты органдарының кәсіптік және сенімді жұмыскерлерінің көмектерімен қамқорлықтарының арасында іске асырылуы мүмкін. Осындай әрекеттердің құқықты негіздері еңбекті қорғау талаптарының орындалуы мақсатында еңбекті қорғау және еңбек туралы заңдылықтардың сәйкестендірілген нормаларымен анықталады, сонымен қатар басқа да нормативтік құқыкгық актілердің, көрсетілген қауым органдарыныц регламентімен жасалынған іскерлігімен де анықталады. Структуралық бөлімшелердегі іскерліктің нақтыланған шарттарына байланысты бірнеше сенімді қызметкерлер сайлануы мүмкін. Сенімді адамдардың саны, тәртібі, қызмет көрсету мерзімі ұжымдық келісімнің шарітарымен немесе жүмысберуші мен жүмыскерлердің жауапты органдарының біріккен шешімдерімен келтірілуі мүмкін. Сенімді адамдар мекеменің, үйірменің, оқу орнының еңбекті қорғау бойынша комитетінің қүрамына кіруіне құқы бар. Сенімді адамдар өзінің кызметі бойынша еңбекті қорғау жағдайына жауапты болатын жұмыскердің ішінде болатын болса, онда оны сайлау мақсатқа жатпайды. Жүмысберушінің міндетіне еңбекті қорғау бойынша жұмысберуші есебінен сенімді адамдарды нормативті және анықтама материалдарымен қамтамасыз ету кіреді. Сенімді адамдарға куәлік берілуі қажет, өздеріне қойылған міндеттерді орындау үшін оларға жұмыс күні барысында қажетті уақыт бөлінуі ұсынылады, жүмысберушінің және жүмысшы қауымының жауапты органының бірлескен немесе бірауыздан айтылған шешімдері немесе ұжымдық келісімі арқылы анықталатын белгілі шарттарға қойылатын қосымша әлеуметтік кепілдіктерді бекіту ұсынылады. 45