Жилисбаева, Р.О. Текстиль және жеңіл өнеркәсіп кәсіпорындарындағы қауіпсіздік және еңбекті қорғау

Арнайы тексеру актісі ол "ерекше пікірді қара" түсіндірмесімен қол қОЯДЫ. Керсетілген акті ақырғы дайындаудан соң жүмысберуіпі үш күн іпіінде дананың біреуін зардап шегушіге береді, ал актің екінші данасы ө ндірістегі бақытсыз жағдайды материалдық тексеру бойынша оқиға кезіндегі зардап шеккен қызметкердің жүмыс орнының (қосымша „сүмыстан басқа) негізінде заңдық түлғамен 45 жыл ішінде сақталады. Егер зақымдалған қызметкер анықталған ретте осы сақтандыру түрімен (яғни оқиға сақтандыру жағдайы болып табылса) қауіпсіздендірілген болса, Н-1 түрдегі актің ушінші данасы материалдық тексерумен, жұмыс берушімен бірге жұмыс берушімен келісімшартты қатынастағы сақтандыру ұйымына бағытталады. Бақытсыз жағдай әрбір дайындапған актпен бақытсыз жағдайды және өндірісте денсаулығына зақым келуін тіркеу журналымен көрсетіледі, және уақытша еңбекке қабілетсіздігі туралы статистикалық есеп нәтижесімен және жұмыс берушімен қол қойылған өндірістегі жарақатгарга қосылады және статистика органда анықталган ретте анықгалады. Журналды басқаруда енбекті мемлекетгік қорғау органының уәкілеттілігімен құрылған түрі бойынша шығарылады. Жұмыс берушінің міндетіне кәсіпорындағы, үйымдағы, мекемедегі әрбір бақытсыз жағдайдың, өндірісте болған оқиғаның нәтижесін қарау кіреді. Тексеру нәтижесін қарауда кәсіподақгық немесе басқада уәюлетті қызметкермен құрылған өкілетті органның қатысуымен қабылданады. Тексеру нэтижесін қайта қарау максаты еңбек шартгарына және оқиі а жағдайларына талдау өткізу, сонымен қатар өндірістегі бақытсыз жағдайды ескерту және сақтандыруга бағытталған сәйкес шешімді қабылдау болып табылады. Өндірістердегі және шаралардағы бақытсыз жағдайлардың зардаптары туралы болашақта осыған үқсас оқиғалардың алдын алу үшін жүмыс беруші зардап піеккен қызметкердің уақытша еңбекке қабілетгілігіннін жоғалғандығын мемлекеттік еңбек инспекторына, ал анықталған жагдайда -мемлекеттік қадағалау аумақтық органына хабарлау керек. Комиссия іпешімдеріне, Н-1 түрдегі акт мазмұнына, өндірістегі бақытсыз жағдайды тексеруге байланысты сүрақтар бойынша туындаған және т.б. барлық келіспеушіліктер, сот немесе мемлекетгік еңбекті қорғау инспекторымен қарауымен сәйкестікте анықталады. Сонымен қатар анықталған ретке осындай шағымдарды беруде мемлекеттік еңбекті қорғау инспектордың шешімі бойынша жүмыс берушінің өз міндеттерін орындамағаны үшін негіз бола алмайды. 1 125