Комментарий к Закону Республики Казахстан "О борьбе с коррупцией"

сведений, переданных органу, ведущему борьбу с коррупцией. Если лож ­ ные сведения касаются деяний, квалифицируемых Уголовным кодексом в качестве коррупционных преступлений, то их умышленная передача уполномоченным органам должна расцениваться как совершение пре ­ ступления, предусмотренного ч. 3 ст. 1 30 Уголовного кодекса. Поскольку в комментируемый закон включены лишь составы правонарушений, за ко­ торые предусмотрено применение мер дисциплинарной ответственности, то применительно к комментируемой статье это касается сообщения заве ­ домо ложных сведений именно о таких коррупционных правонарушениях. Передача сведений может быть осуществлена в письменной или иной, в том числе устной, форме. Не соответствующие действительности сведения о совершении кор ­ рупционного правонарушения умаляют честь и достоинство, деловую ре ­ путацию государственного служащего (сотрудника правоохранительных органов). Честь - это общественная оценка лица, мера его духовных и социаль ­ ных качеств. Достоинство - внутренняя самооценка лицом собственных качеств, способностей, мировоззрения, своего общественного значения. Деловая репутация - устойчивая положительная оценка деловых (про ­ изводственных, профессиональных) достоинств лица общественным мне ­ нием. Сообщение заведомо ложных сведений может быть произведено и че ­ рез средства массовой информации, что придает дополнительную огласку. Меры ответственности, которые могут быть применены по отношению к государственным служащим, работникам правоохранительных органов, виновным в предоставлении органу, ведущему борьбу с коррупцией, заве ­ домо ложных сведений о причастности другого государственного служа ­ щего к совершению коррупционного правонарушения, в данном пункте определены следующим образом: «...вплоть до увольнения с должности или иного освобождения от выполнения соответствующих функций». На государственных служащих, в соответствии со статьей 28 Закона о государственной службе, могут налагаться следующие виды взысканий: - замечание; - выговор; - строгий выговор; - предупреждение о неполном служебном соответствии; - понижение в должности; - увольнение с занимаемой должности. На сотрудников правоохранительных органов в соответствии с Зако ­ ном Республики Казахстан от 6 января 2011 года № 380-IV «О правоох ­ 125