4.1.2.1. Типы структур управления 1. Иерархический тип структуры управления. Наиболее стар, в производстве начал применяться с самого зарождения промышленного производства. Основные принципы были сформулированы в начале 20 века (концепция рациональной бюрократии). Это следующие принципы: - принцип иерархичности уровней управления, при котором каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему, - принцип соответствия полномочий и ответственности работников управления месту в иерархии, - принцип разделения труда на отдельные функции и специализации работников по выполняемым функциям, - принцип формализации и стандартизации деятельности. Иерархическая структура управления применялась людьми с древнейших времен, это была структура управления армии. В ее основе лежит пирамида, наверху один начальник - командир армии, под ним несколько командиров подразделений, под каждым командиром подразделения несколько командиров отрядов, в каждом отряде несколько сотен воинов. Так были построены войска Александра Македонского, Древнего Рима, Чингис-Хана и т.д. Эффективность применения организации управления и точного распределения обязанностей и обучения профессиональным навыкам в зависимости от положения в структуре управления можно пояснить на примере исторического события. В 52 г. до н.э. римский полководец Юлий Цезарь осадил войсками галльский город Алезия (территория современной Франции). В нем находился предводитель галлов Вер- цингеторикс. На помощь галлам подошли войска других галльских племен. В сражении при Алезии римское войско насчитывало 50 тыс. воинов, галльские силы насчитывали 350 тыс. человек. Римляне разгромили галлов, потери рим -
RkJQdWJsaXNoZXIy MTExODQxMg==