2. Наглядно представить ежедневные показатели эффективности процесса. 3. Создать благоприятные условия для общения в рабочей зоне, а также между менеджментом и персоналом. 4. Обеспечить обратную связь с членами рабочих команд, мастерами и менеджерами и дать возможность всем сотрудникам внести свой вклад в непрерывное совершенствование.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTExODQxMg==