Главным ключевым условием качества является поведение человека - работника. Это должен быть человек - лидер. Человек, который хочет чего достичь, что то сделать новое, заметное, оставить след от своей работы. Как уже говорилось, потребность в самовыражении, присуща любому человеку. Это качество необходимо развивать, направлять в нужное направление, создавать условия. Правильный подход в лидерстве выражается в следующем: 1. Человек может положительно выразить себя в работе. 2. Положительная работа - это качественная работа. 3. Чтобы качественно работать надо быть, грамотным профессиональным работником, следовательно, необходимо ♦постоянно учиться. 4. Чтобы качественно работать, необходима поддержка коллег по работе, это создает предпосылки для дружеских корпоративных отношений, развивает процессный подход. 5. Здоровое лидерство в коллективе сближает всех работников независимо от занимаемой должности, устанавливает демократический стиль руководства, развивает творческие способности всего коллектива 6. Лидер постоянно в поиске, он постоянно хочет повышать качество своей работы. 7. Лидер интересный человек, он чувствует себя комфортно в обществе, семье, ему интересно жить, у него отсутствуют психологические комплексы, душевный дискомфорт. 8. Лидер хочет соревноваться, конкурировать. В конкуренции рождается качество. 9. Лидер это хороший работник, получающий за свой эффективный труд соответствующее материальное вознаграждение. Он и его близкие материально обеспечены, живут в комфортных условиях, имеют хорошее здоровье, которое они в состоянии поддерживать. Неслучайно, достаточно часто основной критерий найма на работу, сейчас является креативность, то есть оригинальное мышление, способность к творчеству, желание к изменениям и новизне, то есть качество лидера. Следует отметить, что
RkJQdWJsaXNoZXIy MTExODQxMg==