Муханова, Г.К. Ұйымдастырушылық мінез-құлық

X Кіріспс □ 7 Оку қуралының міндеттері: — үйымдастырушылық мінез-қүлық тусінігі және оның заманауи жагдайдагы даму багыттарын ашу; — уйымдастырушылық мінез-қулықтың негізгі тәсілдемелерін зер- делеу; — үйымдаеы жеке түлга мен топтық мінез-қүлықты сипаттау әдістерін корсету; — үйымның жүмыс нэтижелілігі талаптарына сәйкес түлга мен топтың мінез-қулыгын өзгерту әдістерін корсету; — халықаралык; бизнестегі үйымдастыруиіылық мінез- қүлық ерек- іиеліктерін корсету. «Үйымдастырушылық мінез-қүлық» пзні тацдау компонентініц пзні болып табылады; ол басқа да оку багдарламачарымен тыгыз байла- нысты жзне «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі», «Персоналды басқару», «Басқаруиіылык, шегиімдерді эзірлеу», «Салыстырмачы менед ­ жмент» сияқты оку пзндерін игеру нәтижесінде алган білімдерге не- гізделеді. Пәнді игеру нэтижесінде студенттерде қалыптасатын қүзірет- тіліктер келесі түрде болмақ: Білуі тиіс: — Үбымдастырушылық мінез-қүлықтың негізгі түсініктері, тү- жырымдамалары, теориялары мен тәсілдемелерін; — Үйымның тиімді эрекет етуінің негізгі қагидаларын; — Үйымдық ортада жеке жзне топтықмінез-қүлықты басқарудың негізгі тәсілдері мен қагидаларын. Жасай алуы тиіс: — Зерделенген теориялық үлгілердің қолданылуымен нақты үйым- ныц агымдық жагдайын багалау және талдау; — Түлгааралық, топтық және үйымдық коммуникацияларды жоба- лау және талдау; — Жүмыскерлердің нақты мінез-қүлыгына және олардың еңбек тиімділігіне эртүрлі факторлардың әсерін талдау; Мынадай дагды-машыцтары болуы тиіс: — Коммуникацнялық қарым- қатынас жасау; — Ресми жзне бейресми үйымдардагы топ мүшелерінің озара бай- ланысына негізделген топтарда жүмыс істеу;