Муханова, Г.К. Ұйымдастырушылық мінез-құлық

Кестеніц жалгасы 216 □ Үйымдастырушылық мінез-құлық Аяқталғандық сезімі Даналық Қабілеттср Адалдық Құгқарылу Бсйбіт омірдсгі тыныштық Тәуелді болуға дайындалу Котеріңкі коңіл күйде болу Еркіндік Өзін-өзі сыйлау Елестету Сыпайыльтқ Әлемдегі сұлулық Бақыт Тазалық Тәуелсіздік Нағыз достық Тецдік Жауапкершілік Ерлік. Қаһармандық Ішкі үйлссімділік Үлттық қауіпсіздік Инте л ле кту алды л ы қ Өзін-өзі бақылау Әр түрлі елдердің мәдениетіне байланысты ең алғаш топтама- ны Е.Холл ұсынды. Холлдың топтамасына сәйкес мәдениет 2 түрге бөлінеді: 1. Төменгі мәнмәтіндік мәдениет — жауапкершілік, ақпарат берушіге байланысты болғандықтан, коммуникация тиімділігі соған тікелей байланысты (Америка мәдениеті). 2. Жоғары мәнмәтіндік мәдениет - іс-әрекеттер қабылданған нормалар немесе қалыптасқан жағдай аясында қарастырылады. Бұл мәдениетте басшы тек теория жүзінде ғана емес тәжірибеде де өзінен темен тұрған бағыныштылары үшін (Жапонияға тән) жау- апты болады. . Р. Льюис топтамасы бойынша мэдениеттің 3 түрі анықталады: 1. Mono белсенді мздениет - бүл топтың өкілдсрі үнемі мәселелерді шешуге бағытталған, олар өмірлерін белсенді түрде жоспарлайды және бірнеше жұмысты ешқашанда бір уақытта (не- містер, ағылшындықтар, американдықтар, австралиялықтар, жаңа зеландиялықтар, скандинавиялылықтар) орындамайды. 2. Поли белсенді мэдениет - бұл мәдениеттің өкілдері адам- дарға бағытталған, олар тез қарым-қатынасқа түсетін жұмыстар қатарын бір уақытта орындайтын белсенді адамдар болып та- былады және біршама іс-әрекеттер ішінде ең маңыздысын өздеріне ұнайтынын (Италияндықтар, испандықтар, латина американдықтар, арабтар) орындай алады.