Аманова Г.Д. Басқару есебі

жоспарларды жеткізеді. Сонымен қатар, смстада көрсстілген ақпарат менеджерлер жұмысын үйлестіру үшін пайдалы болуы мүмкін, өйткені олар оларға қойылатын талаптарды ғана емес, басқа бөлімшелердің басшылары тал болатын шектеулер туралы да біліеді. - Ынталандыру - Бухгалтерлер дайындаған сметалар мен сметалар туралы есеп үйымдағы персоналды ынталаныруға зор ықпал етеді. Сметалар менеджерлерді белгіленгеи мақсаттарға қол жсткізугс ынталандырады. Өз кезегінде, сметаның орындалуы туралы акпарат қызметкерлерді алдына қойған мақсатгарымен салыстырғанда нақты нәтижелері туралы ақпаратты хабарлау арқылы ынталандырады. - Шығындар, нысаналы сәйкестік, күш салу- Компания басшылығы алға қойған мақсаттарға қол жеткізу - бақылау жүйесін бағалау кезінде негізгі міндет болып табылады. Мысалы, қысқа мерзімді кезеңде пайданы барынша көбсйту көп адамдарға мүмкін еместей көрінеді. Соған қарамастан, егер басіпылық мұндай мақсатты тандаса, онда жүйе сонымен тығыз байланыста болуы тиіс. Тиімділікті бағалау скі қайталама критерийлердің көмегімен нақтыланады: нысаналы сәйкестік және күш салу. Нысапалы сәйкестік (goal congruence) - ғаламдық міндеттерді орындау кезіндегі жеке және топтык ниетті басшылар мақүлдаған жағдайда орын алады. Егер менеджер, өзінің қажеттіліктерін қанағаттандыратын және компания басшылығының талаптарына қарсы келмейтін шешім кабылдаған жағдайда сәйкестікке қол жеткізіледі. Күш салу (effort) - бұл жерде мақсатқа қол жеткізу үшін жасалған әрскет болып белгіленеді. Күш салу жалақы төленетін еңбекпен ғана шектеліп калмайды, оған барлық саналы әрекетгер кіреді, мысалы бақылау, күту. Ол материалдық және материалдык смсс мақсаттарға бағытталуы мүмкін, айталық, ақшаға, машинаға, киімге немесе данкка, рахатка, билікке. Ынталандыру. Нысаналы сәйкестік пен күш салуды жинақтап карай отырып, біз ынталандыру аламыз. Ынталандыру (motivation) - бүл алға койған мақсаттарға қол жеткізу тілегі. Нысаналы сәйкестік пен күш салу ынталандыруды арттырады, бірақ бір-бірінсіз өмір сүре алады. Айталық, менеджер сатудып немесе өнім сапасының белгілі бір деңгейіне жетуге қатыса алады, бірақ оған қүлшыпыспен кіріспейді. Басқаша айтқанда, ол 36