Аманова Г.Д. Басқару есебі

Сағаттық төлсм өнім колеміне байланысты емес, ол жұмыс істелген уақытқа ғана тәуелді. Сондықтан, қызметкер өнім шығаруды аргтыруға мүдделі емес. Сонымен қатар, қызметшілердің, қосалқы қызметкерлердің, конвейерде істейтін кызметкерлердің, т.б. жалақысын нормалау мүмкін смес, оларға мерзімдік еңбскақы бойынша толем жүргізіледі. Шығарылатын өнімнің өзіндік қүнына тікелей мыналар жатады: өндірістік жүмысшылардың жалақысы; өндірістік жүмысшылардың жалакысыпан әлеуметтік аударымдар; өндірістік жүмысшылардың еңбек демалысы; мерзімнен гыс, егер олар тапсырыс берушілері тарапынан қажеттілікпен туындаса. Келесі шығындар басында ондірістік үстеме шығыстарга жатқызылады, сосын шығарылған өнімнің өзіндік қүнына бөлінеді: қосалқы жүмысшылардың жалақысы; қосалқы жүмысшылардың жалакысына аударымдар; қосалқы жүмысшылардың еңбек демалыстары; өндірістің ерекшелнімен байланысты мерзімсіз төлемдер; бос түруларды төлеу; оқуды төлеу; сыйақылық ондірістік және қосалкы кызметкерлердің ақысы. Келесі шығындар кезең шығыстарына жатқызылады, ал содан соң пайда мен задал туралы есепте көрініс табады: әкімшілік-баскарушылық персоналдың жалақысы; әкімшілік-басқарушылық псрсоналдың жалақысынан аударымдар; әкімшілік-басқарушылық персоналдың еңбек демалыстары; әкімшілік-басқарушылык персоналдың сыйақылары; қызметкерлердің барлық санаттарына әлеуметтік қосымша ақылар. 6.3 тапсырма Шешім: Тұрақтамаушылық пайызы 14/84= 16,7% Тұрақтамаушылык себебі: Қолданылып жүргсн сыйақы жүйесі әрбір қызметкердің жеке үлесін ескерс алмайды. Соның нәтижесінде көрсеткіштср тенеліа, 217